単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

H30.2/13-17専門研修Ⅰ:社会資源の活用に向けた関係機関との連携に関する事例

H30.2/13-17専門研修Ⅰ:社会資源の活用に向けた関係機関との連携に関する事例

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昨年8月の前期の専門研修Ⅰから半年が過ぎ、あっという間に後期です。

2/13㈫17㈯、今回も研修講師担当させていただきました。

 

研修講師にはなかなか慣れません。

様々なことを伝えたいと思うのですが、4時間で100名近くの受講生に理解してもらうにはやはり限界があるのかなと感じます。当然ですが、地域の研修とは違いますね。

 

前回に引き続きですが、今回の研修でも私自身の課題が見つかりました。

 

 

自分自身の経験を通して、分かりづらいことを分かりやすく伝えられるよう、次回講師を行う際はより意識をしたいなと感じました。

 

次回も頑張ります。

 

 

サポートしていただいたファシリテーターの皆様、事務局の皆様、ありがとうございました。

皆様のおかげで何とか後期の研修を終えることができました。

私自身が勉強させてもらい感謝しております。

 

 

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