単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

もう一度やってみた金一封!

もう一度やってみた金一封!

昨年も金一封行いましたが、今年もやってみました。

金一封

金一封

理由は売上です。一定の大台に乗りました。これは偉業だと思っています。

毎年、毎年、年商が落ちたことはありませんが、本当にトライドのスタッフは、すごい!すごい!みんなすばらしい🙂

私の頭の中では、ここまで描くことはできませんでした😅

ささやかですが、金一封です。

3月は変化の多い月でしたが、良いことも多い月だったと思っています。

何よりも、大きな出来事としては、7/1に入職するスタッフが決まったことです。

早く人を入れたいと結構焦っていましたが、妥協できないので残念ながら応募があってもお断りすることが続いていました。昨日、面接に来てくれた方がいるのですが、採用決定です🙂

うれしい!

スタッフのみんなも喜んでくれています。この出会いに感謝しております。

もう一人を採用することが次の目標です😁

これからも頑張ります!

この記事をシェアする

記事一覧へ戻る

お勧め書籍

 

コメント Comments

コメント一覧

コメントはありません。

コメントする

CAPTCHA


このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

トラックバックURL

https://triedcaremanagement.blog/event/189/trackback/

関連記事 Relation Entry