単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

5/7~トライドに事務さん入社です^^

5/7~トライドに事務さん入社です^^

5/7~トライドに事務員さんが入社しました^^

3/wのパートさんです。

仲間が増えることはとても嬉しいです。

 

隣の大家さんに事務さんを募集したいと相談したところ、通りがかりの知り合いをスカウト!そしてトライドに連れてくる!とても荒い感じですが(笑)働いてくれました。

出会いは突然ですね!

 

最近はありがたいことに多くの相談をいただきます。ケアマネさんも募集していますが、事務さんがいたら助かるなと感じていました。

提供票を送る時間がなかったり、事業者ファイルが乱雑になってしまったり、事務所の掃除をする時間も作ることが難しい状況でした。

 

その為、本当にうれしいです^^

 

これからもトライドの仲間になってくれる職員さんが増えていってほしいです。

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