単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

30.12.21トライドケアマネジメント初忘年会

30.12.21トライドケアマネジメント初忘年会

トライドケマネジメント忘年会

 

昨日は、トライドケアマネジメント初の忘年会でした。

29.02に指定居宅介護支援事業の指定を受け、業務が始まりました。2年弱ですが、私とセカンド朝子だけではなく、1人のケアマネと1人の事務員が入社し、忘年会ができました^^

 

嬉しいですね!写真というとついついピース(笑)

ピースは古いようです!マジか?!

ガビーン(´Д`)

 

なのでピースの写真はアイキャッチ画像のみです(笑)中年以上の皆さん、気を付けましょう;^^

 

5月にパートで事務が入社。この時はケアマネ2人で件数はほぼMAX、本当に時間がなく、訪問中にかかってくる電話にはほとんど出れず。そんな状況でした。

 

事務所の電話や提供表のFAX、実績の仕分け等をサポートしてもらい業務が驚くほど楽になりました。

事務員の存在はチームには必要不可欠な存在です。

 

そして、7月にケアマネが入社。最初は大変そうでしたが、今ではトライドの即戦力です。あっという間に30件をこなす程の活躍ぶりです。トライドに入社してくれたことに感謝です。

 

大変なこともありましたが、少しづつ成長出来ていることに感謝です。

美味しい食事と、美味しいお酒をいただけて良かった^^

 

昨日のお店は、野毛にあるピッツェリア キアッキェローネ

個人的にはトップ3に入るくらい美味しいイタリアンです!

 

又行きたいですね!

 

 

現在、ケアマネ3人、事務員1人ですが、もう少しケアマネさんが増えるといいなと感じています。

>>> ケアマネさん2名募集しています

 

トライドに興味を持たれた方は、ぜひご連絡ください^^

 

 

 

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