ケアマネジャーは質と量が大事
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ケアマネジャーは2つの軸が大事、『質と量』 多くの居宅介護支援事業所は、細かい会社の方針や教育方針はないように感じます。だから、そのケアマネジャーのポテンシャル頼みです。実際にポテンシャルは大事なのですが、それを教育する […]
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ケアマネジャーが8名おりますが、まだまだケアマネさん募集中です。素敵な人なら何名でも採用したいです(^^)特徴は、スタッフの皆仲がいいこと、公平な評価、在宅ワーク（テレワーク）もできる環境です。未経験からスタートしたケアマネジャーばかりですが、みんなで力をあわせて日々業務に取り組んでいます。ICT活用や事務スタッフのサポートにより、業務はシステム化されているのでほぼ残業なく仕事を終えることができています。( *´艸｀)