単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

7期目にして初めての寄付です

7期目にして初めての寄付です

WWFジャパンに寄付させていただきました

令和5年5月に、55,780円を自然環境保全活動のためにWWFジャパンに寄付をしました。

 

きっと収益が少なくても寄付をしている企業もあるかと思うのですが、トライドは前期(6期)年商の0.1%を寄付しました。初の寄付です。

スタッフへの還元はもちろんですが、寄付を行うことで少なからず富の循環に貢献できればと思います。少額ですが、環境や動物、飢餓等の一助になってくれると嬉しいです。

トライドが契約している湘南電力は電気料金の1%を地域に還元しています。

1%って相当大きな金額です。トライドの場合年商の1%寄付できるほど余裕はありません。本当に大きな金額です。そこまでできるようになれたら嬉しいです。

人が成長し、会社が成長することは、色々な意味で大きな価値を発揮るのだと実感しました。

来期も今期の0.1%を寄付できるよう頑張っていけたらと思います。

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