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ホスピタリティを追求したら、内閣総理大臣表彰受賞につながった
令和7年8月27日 介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰にて、『内閣総理大臣表彰』を受賞しました
石破総理より、表彰状をいただけるなんて、人生であるんですね。 
本当に貴重な経験をさせていただきました。 
今年の内閣総理大臣表彰の受賞は２社、弊社と、『特別養護老人ホームもくせい』さんです。居宅介護支援での受賞は初です！㊗️🎉🎊 伊藤施設長は優しくとても良い方でした☺️
セカンド朝子とも写真撮らせてもらいました。
いつもお世話になっている厚生労働省 秋山さん、特別養護老人ホームもくせい伊藤施設長と3人で撮らせていただきました📷
写真集
一緒にお仕事させてもらっています事業者さんや、前職場の同僚等から胡蝶蘭やお花を頂きました。嬉しいです🤣表彰を通じ、お世話になった人たちと、かかわることができたことを嬉しく思います😊
事務所内で、内閣総理大臣表彰受賞イベント
『過去から今に至るまでの振り返り』プレゼンテーションと『金一封』
新しいスタッフは昔を知らないので、知ってほしかったんです☺️ 最初があり、その後も多くのことを積み重ねた時期があったからこそ今があると。この約10年、みんなでよく頑張りました！
写真集
記念写真
横断幕をイベント班リーダーが中心になり作ってくれました。
厚労省から官邸への移動中に横断幕のラインが届き、私とセカンド朝子は大爆笑！最高です！そのセンス！お誕生日会のような嬉しさでした😊 そんなこと考えてくれるスタッフに感謝です。
みんな忙しい中、やってくれたと思うと、ホスピタリティの高さを感じました😭嬉しいです！
まとめ
8/27は、『介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰』の表彰式で官邸に。 『内閣総理大臣表彰』を受賞しました。
弊社は単独型のケアマネ事務所で、今回受賞した事業者の中では最も小規模な事業者です。
そういった面からも、中身の濃さを評価していただいたものと認識しております。
スタッフが頑張ったことが何よりですが、弊社の人材育成をサポートしてくれているザ・ホスピタリティチーム株式会社の船坂代表には感謝しかありません。
弊社の基礎を一緒に作ってきてくれました。 この約10年、人材育成（理念教育によるホスピタリティの追求）、それに基づく生産性向上を行ってきました。
上手く行くことばかりではなく、こりゃ大変だと感じることの方が多かったです。 地味で泥臭いことを日々コツコツやってきました。
面倒で時間のかかる作業を嫌う人は多いのですが、実に重要な作業です。実際にやってみると本当に大変です。
そんな時でも、諦めずに全スタッフが自分の課題をクリアーしようとトライし続けたことが受賞につながったのだと思います。
ICT機器やデジタルツールを活用しても、スタッフの成長がなければ、本来の効果は得られません。
スタッフの成長があってこそ、生産性向上につながります。
ケアプランデータ連携システムだけではなく、今後は、ケアプランデータ連携システムと介護情報基盤も一体運用が決まっています。
そういった時代の波に乗る為にも変われる人や企業が求められています。だからこそ人材育成と生産性向上は同時に行う必要があります。
これからもスタッフのみんなと新しい領域に入れるよう頑張っていきたいと思います！
見てくださいよこの写真↓まだまだやれそうだよねー！(笑)
引き続き、トライドケアマネジメントは、人材育成（理念教育によるホスピタリティの追求）、それに基づく生産性向上を行っていきたいと考えております( *´艸｀)
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