春は変化の多い時期！
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退職・入職・主マネ・成長等々 退職と入職を始め春は変化が多いな～と感じるところです。会社として成長するにはとても大事な時期です。次に進むためには必要なことだと受け入れています。 退職と入職 事務 3月いっぱいで2名いる事 […]
バレンタイン週間スタート！
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毎年恒例のイベントです 毎年恒例のバレンタイン週間開始です！ブログにUPするのは初めてかな？ この企画も5年くらいやっている気がします。 事務さんに袋詰めしてもらいました。高いものではありませんがトライドの愛情が詰まって […]
目指すところはもう少し先！
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4月～少し体制が変わります 4月より管理者代理が2名 吉江CMと雨宮CMが管理者代理になります。 吉江CMの特徴は何よりも営業力です。もちろんケアマネジメントも極めて円滑です。無駄な動きはありません。自分では受けられない […]
他社からの引き継で見えてくるケアマネジャーの質
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ケアマネジャーの基準ってきっと会社によって異なると思います。昔は仕事はできて当たり前、とにかく件数を取って来いというのがよくあるパターンだったと思います。その考えは今では化石と言っても過言ではありません。自社で囲い込んで […]
今年も忙しかったですが無事仕事納め
9月～1１月は信じられないくらい大忙し！ 9月～11月は恐ろしい忙しさでした。毎月の新規は10～20件というのが定番ですが、9月～11月の新規依頼数は平均30件/月です。ターミナルの多いトライドですが、要支援の依頼が急増 […]
R04.12.16忘年会
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3年ぶりの忘年会は、日本大通りのカンファーツリーさんで 今年は2年ぶりに暑気払いをやりましたが、忘年会は3年ぶりです。コロナってすごい。家飲みのが当たり前になってしまいました。 昨日の忘年会は、海岸通りにあるカンファーツ […]
R4年度も講師を招いて『ホスピタリティ研修』やりました(^^)
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『ホスピタリティ研修』はトライドをよりブラッシュアップさせる素敵な時間でしたー－－－！ 昨年に引き続き、トライドが最も大事にしているのはホスピタリティです。ちょうど7期が始まったばかりで、1年間の目標を立てるには最も良い […]
今月から7期スタートです！
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決算はまだ終わっていませんが、今月より７期がスタートです。色々ありましたが、スタッフのみんなのおかげ無事決算も終えられると思います。 スタッフのみんなからサプライズです(^^)嬉しいですね。 ケーキとお花をいただきました […]
ケアマネジャーが増えたことでトライドの基準は更にUP
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ケアマネジャー8名になり次のステージへ ケアマネジャーが８名になり次のステージに移ったように感じます。現在の事務所で採用出来る人数はあと２名ですが、きっと今が転換期で、あと２名入社しても大きくは変わらないと思います。 居 […]
本日は6ヶ月に1回のスクーター点検（今期2回目）
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スクーター点検はプロにお任せ(^^) 自転車も同じく年２回点検を行っており、既にメンテナンス済みです。自転車もスクーターもケアマネさんの訪問時の大事な移動手段なので、メンテナンスはプロにお任せです。 リード125×2台、 […]