8/3㈮市従会館にて、専門研修Ⅰの打ち合わせを行いました。
集まっていただいたファシリの皆さんは、西区の経験豊富なベテラン主任ケアマネさんばかりです。
研修内容に大きな変更はありません。事前に資料作りにアドバイスをくれたケアマネさんもいらっしゃり、助かりました。何時も助けてもらってばかりです。
感謝です。
打ち合わせを設定していただいた事務局にも感謝です。
ご協力いただいた皆さま、ありがとうございます。
優秀なファシリさんと一緒に、いい研修ができればと思います。
トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

コメント Comments
コメント一覧
コメントはありません。
トラックバックURL
https://triedcaremanagement.blog/kensyu/19/trackback/