ケアマネ・事務スタッフ共に新しい仲間が増え、今年もはまビアです🍺
現在9期目、今まで良いことも大変なこともありましたが、今年もはまビアに来れました😊
大して現場に出ていない私含めてで恐縮ですが、ケアマネが常勤換算11名、事務が4名（常勤1名、パート3名（うち1名は産休中））の合計15名です✋
面接の基準を緩くすれば、今の人数の3倍以上の事業所だったと思います。
面接でくる方は素敵な方が多いのですが、正直に自分のことを話せる人はかなり少ないです。面接では「正直かどうか？」の比重が高いです。「困っていると言えるのか？」「助けてほしいと言えるのか？」「分からないと言えるのか？」等です。働いてはみたが上手く行かなかったということも、少ないですがあります。
退職もあるため、スタッフ数は行ったり来たりの状況ですが、少しづつ成長してきました。よくここまでこれたと思いました。
利用者数430名、取引事業者数310社となり、こういった数字も起業した9年前には、想像がつきませんでした😅
成長する為には全力が大事！
ブログ内の他の記事でもUPしていますが、トライドの場合、仕事をする上で、何よりも求めるのは自分自身と向き合うことです。人それぞれ得意不得意はあって当然ですし、生きてきた経緯や経験値だって違います。それは、わかっています。ですが、そんなことはどうでもよく、自分自身の課題（弱い部分）と向き合える人でなければ、きっと社会人として成功しません。
もう少し踏み込むと、ケアマネとして成功するよりも、人として成長できることが大事なんです。この仕事を通じ、自分自身の課題（弱い部分）と向き合い、成長し、どん風になりたいのか？何を手に入れたいのか？明確にする必要があります。
件数だけやっていればOKではありません。前向きな姿勢も大事ですし、仲間に自分の思いを伝えることも大事です。それができれば、次のステージ進むことができるんです。次のステージ進む＝成長です。
そうする為にも、『はまビア🍺』です😊
仕事も全力だけど、遊びも全力！みんなで楽しみました🤗
イベント
暑気払いでイベントはあまりやらないのですが、今回は4名のスタッフが新たに加わっているので、あるイベントを行いました。
ですが、本気が過ぎて「狂気」(笑)を感じるので写真のUPはなしです(笑)
UPしていいのは、この写真くらいですかね。いささかやばいでしょ😅
でも、トライドのスタッフは、間違いなく信じられないような成果を残しています。
凄いスタッフがそろったもんです🤭🤭🤭
写真集
愛されている雨宮CM
今日のベストショット
まとめ
ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルさん、騒いでしまってすみません😅今年も沢山、沢山楽しませていただきました🤭おかげで、トライドはこれからもステキな成果が上がると思います💪💪💪
はまビアが大好きです💓
