単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

トライドにご相談してくださる皆さま

トライドにご相談してくださる皆さま

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トライドケアマネジメントはありがたいことに、多くの方からご相談を頂いています。

起業したころはそんなことは考えもしませんでした。

ありがとうございます。

 

ケアマネ2名でスタートしたトライドですが、業務が回せなくなり今年5月に事務員さんを採用しました。

ファイルの整理や提供票を送ってもらう等、ケアマネ業務をサポートしてもらっています。

 

極力、ご相談については受けてきたつもりですが、気がつけば件数オーバーです。オーバーしながらもどうにかなると思っていたのですが、いささかどうにもならない状況なってきました。

 

その為、近場の方しか受け入れられない状況になっています。

ケアマネを採用できればいいのですが、なかなか進まず、ご相談をくださる方にはご迷惑をおかけしております。申し訳ありません。

 

いつもトライドにご相談いただきありがとうございます。

皆さまの期待に応えられるよう事業所として成長できればと思っております。

 

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