単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

お世話になったクリニックの相談員さんが退職

お世話になったクリニックの相談員さんが退職

トライドは現在多くのターミナルの方を担当させてもらっていますが、そのきっかけをくれた方たちが何人かおります。その中の一人がこの相談員さんです。

多くのことを勉強させてもらいました。今思うと現場のケアマネとして、最も楽しかった時期かもしれません。『なんでも受けられる!かかってこい!』そんな感覚です(笑)

私は現在ほとんど現場には出ておりませんが、一緒に仕事をした人が退職というのはやはり残念です。

でも、クリニックの4Fでケアマネ事務所を開業するそうです!おめでとうございます🙂

あっという間に40件くらい埋まってしまうと思います。

次のステップも応援しております!

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