単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。トライドケアマネジメントの考え方や活動内容をUPします!

トライドとしてのホスピタリティを基準に、どう考えるのか。 それが、私たちにとっての『正解』です。 経験・未経験に関係なく、『素直に学べる人』ほど、どんどん吸収し、ぐんぐん成長していきます。 スタッフの挑戦や葛藤に寄り添い、『人の成長』をとにかく大切にしています。 その積み重ねが業務効率化にも結びつき、結果として、ほぼ残業なしで多くの件数を担当できる環境や、平均年収アップの実現にもつながっています。 経営者だけでなく、働くスタッフ一人ひとりが、トライドとしてのホスピタリティを基準に考え、『正解』を求めて日々実践しています。

今日はスクーター点検

今日はスクーター点検

バイク点検

今日は、スクーター点検です。何回目だろう?スクーターも10台になり、一度の点検では終えることができず2日に分けての点検です。スクーターたちよ行ってらっしゃい✋

工場長、点検よろしくお願いします。

このスクーターたちはスタッフの大事な移動手段です。特に車の免許を持っていれば乗ることのできる50㏄は重宝しています。そんな50㏄ですが、2025年11月~の排ガス規制の影響でなくなってしまう、、、無念。

先日2台買いだめてみました。もう一台買いだめるか悩むところです。既に50㏄は値段が上がっているようです。2025年11月以降は、125㏄のボディーで排気量が50㏄というスクーターが登場しますが、ボディーがデカイというのはデメリットです。何なら車の免許で125㏄に乗れればいいのに😅

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