トライドケアマネジメントの活動ブログ-単独型(独立型)ケアマネ事務所

単独型(独立型)ケアマネ事務所-トライドケアマネジメントの活動ブログです。色々な人との出会いや、考え方、思わぬ活動に参加する等、色々なことがあります。トライドケアマネジメントの活動や考え方をUPします。

お知らせ

5/10~ケアマネが7名体制になります。 常勤ケアマネ6名・パートケアマネ1名(男性3名、女性4名)になります。引き続きパート事務2名体制です。少しづつスタッフが増えてきたので、今後はケースをストップせずに運営出来たらいいなと思っています(^^)これからもよろしくお願いします。

今日は令和2年度最終日 沢山のお別れです

最終日はお別れが沢山、こんな日があるんですね( ノД`)シクシク… お別れその1 いつもトライドケアマネジメントを気にかけてくれる藤棚地域ケアプラザの主任ケアマネさんが転勤です。寂しいな~。挨拶に行けるスタッフみんなで伺 […]
ケアマネジャーは質と量が大事

ケアマネジャーは質と量が大事

ケアマネジャーは2つの軸が大事、『質と量』 多くの居宅介護支援事業所は、細かい会社の方針や教育方針はないように感じます。だから、そのケアマネジャーのポテンシャル頼みです。実際にポテンシャルは大事なのですが、それを教育する […]
マスコット猫のコロちゃん

愛すべきトライドケアマネジメントのマスコット猫、コロちゃんが亡くなる

トライドケアマネジメントのマスコット猫、コロちゃんが本日亡くなりました。 仕方ないのですが、とても悲しいです。 コロちゃんとの出会い コロちゃんはとの出会いは3年前。駐車場の車の下にいたコロちゃん。セカンドの朝子ケアマネ […]

R03.01.01あけましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 今年の目標 常勤ケアマネジャー2名採用 ほとんど空きがなく、ここ数ヶ月は新規をストップしていたため、人材確保は急務と言えます。 相談をお断り […]
ケアマネジャーの介護報酬の逓減制、45件から適用を考える

ケアマネジャーの介護報酬の逓減制、45件目からの適用?

要介護換算40件目から減算だったものが、45件目からにすることで、どんなメリットとデメリットがあるのか? 令和3年度介護報酬改定で居宅介護支援の議論もされていますが、ここ最近の進捗で注目したいのは、45件目からの逓減制で […]
ケアマネ求職者はどこに行った?(+_+)

ケアマネ求職者はどこに行った?(+_+)

応募が少なくさすがに焦っています やりたいことが沢山あるのですが、なかなかうまく進まないトライドです(*´Д`) いつもの事だとわかっていながらも、気持ちは焦るんですよね~(汗) 上手くいった事 → 特定事業所加算Ⅰの算 […]
トライドケアマネジメントはR02.09.01~特定事業所加算Ⅰ算定します

トライドケアマネジメントはR02.09.01~特定事業所加算Ⅰ算定します

居宅介護支援事業所の特定事業所について 今まで特定事業所加算Ⅱ・Ⅳを算定し運営しておりましたが、R02.09.01~特定事業所加算Ⅰ・Ⅳに変更になる予定です。8/11(月)福祉局に加算の変更届を直接持参しました。新しい横 […]
トライドケアマネジメントはまだまだ成長したい

トライドケアマネジメント今後の目標

トライドケアマネジメントはまだまだ成長したい 法人化してから早4期目です。あと数ヶ月で10月の決算月を迎えることになり、11月からはなんと5期目のスタートです。時がたつのは早いです。あっという間の4年間。 トライドケアマ […]